bpost

Het Paritair Comité van de Post heeft vandaag, 20 januari 2005, het voorstel van de directie van De Post in verband met de uitvoering van het kaderakkoord 2001-2004 besproken en goedgekeurd.

In de loop van de voorbije weken hebben de vakbonden het voorstel van de directie aan hun instanties voorgelegd.  In het Paritair Comité hebben ze vandaag een aantal opmerkingen geformuleerd.  Alle vakbonden hebben hun akkoord gegeven op het voorstel dat de directie half december 2004 had neergelegd. 

Het akkoord omvat alternatieve maatregelen voor de eerder geplande werktijdverkorting.  De alternatieve maatregelen hebben onder meer betrekking op arbeidsduurvermindering in de vorm van bijkomende vakantiedagen per jaar, pensioenverlofsparen voor baremiek contractuele medewerkers en progressieve gelijkschakeling van het dubbel vakantiegeld voor statutaire medewerkers gespreid over twee jaar.

Het akkoord omvat ook belangrijke afspraken met het oog op de vermindering van de arbeidsdruk, inzonderheid het recht voor de werknemers om de verlofdagen ook effectief op te nemen.

De directie maakt tevens een inventaris op over de eventuele niet nagekomen afspraken i.v.m. de verbeteringsprojecten en zal hiervoor een specifiek actieplan uitwerken, voor het geheel van het betrokken personeel.

Dit unaniem akkoord in de schoot van het Paritair Comité zal ongetwijfeld bijdragen tot de evenwichtige ontwikkeling van De Post.