bpost

Via deze site kan je zowel spontaan als voor een specifieke vacature solliciteren. Dit doe je door ofwel het online cv te vervolledigen ofwel door een eigen cv up te loaden. Is dit niet uw eerste sollicitatie en beschik je reeds over een log-in, dan kan je hier uw persoonlijke gegevens wijzigen of uw sollicitaties beheren...

Een Recruitment Consultant evalueert jouw CV op basis van de vooropgestelde criteria in de functiebeschrijving.

De selectiefase bestaat uit:

• Een gesprek met een Recruitment Consultant.
• Eventueel kan dit gesprek aangevuld worden met één of meerdere pc-gestuurde testen of een assessment oefening.
• Interview met één of meerder Line Managers:
  Deze fase bestaat uit een gesprek met één of meerdere Line Managers waarin er gepeild zal worden naar technische en functiespecifieke vaardigheden die essentieel zijn om de functie goed te kunnen uitoefenen. Daarnaast letten zij ook op de fit met de collega's binnen het team.

Eenmaal alle stappen van de selectiefase zijn doorlopen, krijg je een contractvoorstel van de HR verantwoordelijke. Daarna word je uitgenodigd om het contract te komen ondertekenen.

Proficiat, je bent aangeworven. Voor iedere nieuwe medewerker voorzien wij

• het onthaal binnen de eigen dienst
• een onthaaldag georganiseerd door HR
• een terrein-traject om de verschillende business units van De Post te leren kennen