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La direction de La Poste et les organisations syndicales se sont rencontrées aujourd’hui pour discuter de l’exécution de l’actuelle convention collective de travail 2001-2004.
Direction et syndicats ne sont pas encore parvenus à un accord à ce sujet. Il a été convenu que la direction propose des alternatives pour la fin de la semaine et les transmette aux organisations syndicales. Ces alternatives visent notamment à soutenir l’emploi à long terme au sein de l’entreprise. La direction s’engage, au cours d’une prochaine rencontre avec les partenaires sociaux, à discuter d’autres alternatives pour la concrétisation de l’accord.

La direction tient à rappeler que la diminution du temps de travail était effectivement prévue dans l'accord cadre 2001-2004 ainsi que dans le protocole additionnel de mai 2002. Depuis, la situation économique générale ainsi que la situation financière de La Poste ont toutefois fondamentalement changé. Dans ce nouveau contexte, il serait irresponsable de mettre en oeuvre la diminution du temps de travail.

La direction tient également à rappeler son engagement en matière de sécurité d'emploi : il n'y aura aucun licenciement sec à La Poste. Elle invite les organisations syndicales à reprendre le dialogue le plus rapidement possible.