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La Poste indique qu'aucune modification n'est intervenue dans le plan stratégique et aux accords conclus avec les partenaires sociaux dans ce cadre.
Contrairement aux chiffres cités lors de l'interview à Tv Limburg, ces accords prévoient une réduction progressive et naturelle du personnel de La Poste de 8500 collaborateurs - et non 12000 .

Le plan social n'est pas remis en cause
Lors de son interview à Tv Limburg, Johnny Thijs, l'administrateur délégué de La Poste, a mis l'accent sur la nécessité pour La Poste de s'adapter à l'ouverture du marché postal et de travailler sur son efficacité, sa productivité et la réduction de ses coûts.
La mise en place des projets destinés à préparer la Poste à l'ouverture du marché implique une réduction du personnel travaillant à La Poste.
Cette réduction est bien de 8500 personnes comme convenu avec les partenaires sociaux et doit s'effectuer de manière naturelle sur plusieurs années.

Les congés des collaborateurs de La Poste
La problématique de la prise de congés par les collaborateurs de La Poste est connue et des actions importantes ont déjà été prises cette année afin de permettre à chaque collaborateur de prendre ses congés annuels.
Cependant, l'accumulation de congés non pris ces dernières années reste un problème important pour lequel un accord a été conclu avec les partenaires sociaux.
Cet accord prévoit que le reste des congés accumulé jusque fin 2000 et non pris à la fin 2004 sera payé.
La Poste comprend que cette solution ne recueille pas l'adhésion de tous les collaborateurs de La Poste mais cette mesure est nécessaire afin d'apurer définitivement le solde des congés.
Il n'est par ailleurs pas dans l'intention de La Poste de juger des activités auxquelles participent ses collaborateurs durant leurs congés.