Young STARters
“En peu de temps, j'ai pu découvrir sur le terrain une foule de fonctions différentes.”
- Sarah
- Young STARter, Chef de bureau chez le département Residential, Soho's & Small Enterprises
Vous terminez bientôt vos études ou venez d'obtenir votre Master ?
Vous savez déjà quelle orientation donner à votre future carrière et vous êtes motivé(e) à l’idée d'occuper une fonction représentant un vrai défi ? Dans ce cas, notre programme Young STARters est fait pour vous. Cliquez ici pour donner le meilleur départ possible à votre carrière.
Nos emplois vacants
Évaluation et rémunération
Outre les entretiens d’évaluation et de fonctionnement annuels, votre travail fera l’objet d’une évaluation semestrielle.
La Poste a développé une politique salariale distincte pour ses YOUNG STARters. Vous débuterez avec un salaire de départ compétitif et selon vos performances, vous pourrez bénéficier d’augmentations de salaire considérables.
Bien entendu, ce paquet salarial comporte aussi des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, un abonnement aux transports en commun et des tarifs préférentiels sur nos produits partenaires.
Possibilités de carrière
Le rayonnement et le succès de notre entreprise dépendent de votre engagement et de votre motivation. C’est pourquoi un grand nombre de possibilités d’épanouissement personnel est offert à nos Young STARters. En fonction de vos compétences et ambitions, vous pourrez vous préparer à une carrière professionnelle tant horizontale que verticale.
De plus, différentes initiatives sont organisées chaque année afin de vous permettre de vous réunir avec les autres Young STARters. Vous pourrez ainsi partager vos connaissances et compétences acquises et aussi développer avec eux un réseau interne solide.